Categorieën
blog

52 tips om je creativiteit te boosten op en naast het werk.

Een waslijst aan mails, meetings, taken, to do lijstjes, collega’s die even iets komen vragen terwijl je telefoon aan het rinkelen is..

 

Herkenbaar?

Geen wonder dat vele mensen soms door het bos de bomen niet meer zien. Al snel zink je weg in je to do lijst die maar blijft groeien en weet je niet meer met wat je eerst moet beginnen.

Een optimale werkplanning is daarom dé oplossing om overzicht en structuur te bewaren tijdens je werkdag.

Hieronder enkele tips en tricks voor een geslaagde werkdag zonder stress!

1. Zorg voor rust in je hoofd en maak een lijst met alle taken die je nog moet doen

Gedachten ordenen op papier of digitaal brengt niet enkel rust in je hoofd, maar creëert ook in één keer een lijstje met alle taken die je nog moet doen. In deze fase hoeft er nog geen structuur of volgorde in te zitten. Dit is enkel om komaf te maken met gedachten zoals ‘ik mag dit niet vergeten’ of ‘ik moet dit nog doen’, .. Deze laatste verhinderen namelijk dat je je focus kan behouden op de taak waar je op dat moment mee bezig bent uit schrik om iets te vergeten. Meer rust betekent een betere focus. Een betere focus betekent efficiënter werken.

 

2. Concrete deadlines bepalen

 

Nu je een lijstje hebt met alle komende taken, kan je je deadlines gaan bepalen. Schrijf naast al je taken wanneer ze klaar moeten zijn en de geschatte tijd die je denkt nodig te hebben om ze af te ronden.
Wij maken onze planningen op in Teamleader, een handige tool om onze lopende projecten en agenda’s te beheren.

Voorzie ook voldoende tijd per taak. Probeer realistisch in te schatten hoe lang je aan iets gaat werken: plan niet te krap want dat bezorgt je alleen maar meer stress waardoor je sowieso niet optimaal werkt.

 

Hierdoor krijg je ook constant het gevoel dat je achterloopt met je werk of niet snel genoeg bent met frustraties tot gevolg.

3. Plan realistisch

Plan je dag niet overvol maar realistisch in door  voldoende ‘vrije ruimte’ voor eventuele dringende zaken vrij te houden. 

Voorzie ook altijd 15 à 30 min tussen 2 meetings in zodat je tijd hebt om eventueel wat notities te maken, naar het toilet te gaan of een frisse neus te halen. Op die manier ga je met meer focus en een fris hoofd je volgende meeting in.

4. Stel prioriteiten

 

Wat moet vandaag af en wat kun je ook morgen doen? Stel deze vragen aan jezelf als je je planning opmaakt. Velen hebben de neiging om eerst taken te doen die gemakkelijk zijn of minder werk met zich meebrengen.Je zult merken dat je minder stress hebt als je de dingen die prioriteit hebben eerst af maakt.

5. Benut je pauze ook echt

8 uur lang je aandacht erbij houden zonder pauze, lukt niemand.
Zelfs 8u werken met pauzes is al een enorme uitdaging voor ons brein.

Benut je pauze dan ook optimaal: 

  • ga dus niet doelloos scrollen op je gsm of surfen op je computer.  Hierdoor gun je jouw hersenen namelijk geen rust, ook al ben je niet met je werk bezig.
  • Strek je benen, ga even naar buiten een frisse neus halen, maak een praatje met collega’s, nadien ga je je sowieso beter kunnen focussen.
  • Vermijd een al te zware lunch zodat je niet loom wordt in de namiddag.  Je verteringsstelsel verbruikt dan namelijk heel wat van je energie.

6. Denk positief en beloon jezelf

Ik ga dit nooit allemaal op tijd afkrijgen!
De stress slaat toe en je hebt al geen zin meer om eraan te beginnen. Herkenbaar?

Denk positief en wees optimistisch. Als je merkt dat er iets niet werkt, pas dit dan aan tot je een werkwijze vindt die wel bij je past.

Een planning aanpassen, herschikken is een veel beter idee dan halsstarrig vasthouden aan iets waar je je niet goed bij voelt of wat voor jou niet werkt. Als alles achteraf wel goed gaat, mag je best tevreden zijn met je eigen werkwijze en kan je dit verder blijven toepassen.

7. Zie je door het bos de bomen niet meer?

Merk je dat je vast zit, zie je met al die deadlines, taken, vragen van klanten en collega’s door het bos de bomen niet meer?

Vraag dan hulp!

Hulp vragen aan collega’s is totaal geen schande en zelfs heel waardevol. Iemand anders kan een frisse kijk hebben op iets waar jij je al een tijdje blind op staart. je leert zo heel veel van elkaar, versterkt de teamspirit en toont aan dat je op elkaar kan rekenen. Ook dit zorgt voor minder stress en een fijne sfeer op kantoor.
We hopen dat je dankzij deze tips meer rust en structuur kunt vinden en ze je kunnen ondersteunen naar verdere groei in je job.

Toch nog nood aan extra begeleiding of een specifieke vraag? 

Neem zeker contact op.

Categorieën
blog

Tips voor een optimale werkplanning

Een waslijst aan mails, meetings, taken, to do lijstjes, collega’s die even iets komen vragen terwijl je telefoon aan het rinkelen is..

Herkenbaar?

Geen wonder dat vele mensen soms door het bos de bomen niet meer zien. Al snel zink je weg in je to do lijst die maar blijft groeien en weet je niet meer met wat je eerst moet beginnen.

Een optimale werkplanning is daarom dé oplossing om overzicht en structuur te bewaren tijdens je werkdag.

Hieronder enkele tips en tricks voor een geslaagde werkdag zonder stress!

1. Zorg voor rust in je hoofd en maak een lijst met alle taken die je nog moet doen

Gedachten ordenen op papier of digitaal brengt niet enkel rust in je hoofd, maar creëert ook in één keer een lijstje met alle taken die je nog moet doen. In deze fase hoeft er nog geen structuur of volgorde in te zitten. Dit is enkel om komaf te maken met gedachten zoals ‘ik mag dit niet vergeten’ of ‘ik moet dit nog doen’, .. Deze laatste verhinderen namelijk dat je je focus kan behouden op de taak waar je op dat moment mee bezig bent uit schrik om iets te vergeten. Meer rust betekent een betere focus. Een betere focus betekent efficiënter werken.

2. Concrete deadlines bepalen

Nu je een lijstje hebt met alle komende taken, kan je je deadlines gaan bepalen. Schrijf naast al je taken wanneer ze klaar moeten zijn en de geschatte tijd die je denkt nodig te hebben om ze af te ronden.
Wij maken onze planningen op in Teamleader, een handige tool om onze lopende projecten en agenda’s te beheren.

Voorzie ook voldoende tijd per taak. Probeer realistisch in te schatten hoe lang je aan iets gaat werken: plan niet te krap want dat bezorgt je alleen maar meer stress waardoor je sowieso niet optimaal werkt.

Hierdoor krijg je ook constant het gevoel dat je achterloopt met je werk of niet snel genoeg bent met frustraties tot gevolg.

3. Plan realistisch

Plan je dag niet overvol maar realistisch in door  voldoende ‘vrije ruimte’ voor eventuele dringende zaken. 

Voorzie ook altijd 15 à 30 min tussen 2 meetings in zodat je tijd hebt om eventueel wat notities te maken, naar het toilet te gaan of een frisse neus te halen. Op die manier ga je met meer focus en een fris hoofd je volgende meeting in.

4. Stel prioriteiten

Wat moet vandaag af en wat kun je ook morgen doen? Stel deze vragen aan jezelf als je je planning opmaakt. Velen hebben de neiging om eerst taken te doen die gemakkelijk zijn of minder werk met zich meebrengen.Je zult merken dat je minder stress hebt als je de dingen die prioriteit hebben eerst af maakt.

5. Benut je pauze ook echt

8 uur lang je aandacht erbij houden zonder pauze, lukt niemand.
Zelfs 8u werken met pauzes is al een enorme uitdaging voor ons brein.

Benut je pauze dan ook optimaal: 

  • ga dus niet doelloos scrollen op je gsm of surfen op je computer.  Hierdoor gun je jouw hersenen namelijk geen rust, ook al ben je niet met je werk bezig.
  • Strek je benen, ga even naar buiten een frisse neus halen, maak een praatje met collega’s, nadien ga je je sowieso beter kunnen focussen.
  • Vermijd een al te zware lunch zodat je niet loom wordt in de namiddag.  Je verteringsstelsel verbruikt dan namelijk heel wat van je energie.

6. Denk positief en beloon jezelf

Ik ga dit nooit allemaal op tijd afkrijgen!
De stress slaat toe en je hebt al geen zin meer om eraan te beginnen. Herkenbaar?

Denk positief en wees optimistisch. Als je merkt dat er iets niet werkt, pas dit dan aan tot je een werkwijze vindt die wel bij je past.

Een planning aanpassen, herschikken is een veel beter idee dan halsstarrig vasthouden aan iets waar je je niet goed bij voelt of wat voor jou niet werkt. Als alles achteraf wel goed gaat, mag je best tevreden zijn met je eigen werkwijze en kan je dit verder blijven toepassen.

7. Zie je door het bos de bomen niet meer?

Merk je dat je vast zit, zie je met al die deadlines, taken, vragen van klanten en collega’s door het bos de bomen niet meer?

Vraag dan hulp!

Hulp vragen aan collega’s is totaal geen schande en zelfs heel waardevol. Iemand anders kan een frisse kijk hebben op iets waar jij je al een tijdje blind op staart. je leert zo heel veel van elkaar, versterkt de teamspirit en toont aan dat je op elkaar kan rekenen. Ook dit zorgt voor minder stress en een fijne sfeer op kantoor.
We hopen dat je dankzij deze tips meer rust en structuur kunt vinden en ze je kunnen ondersteunen naar verdere groei in je job.

Toch nog nood aan extra begeleiding of een specifieke vraag? 

Neem zeker contact op.

Categorieën
blog

Stairway lanceert digitaal marktonderzoeksbureau BABLR

Digital marketing agency Stairway, gelegen in Lochristi, lanceert op 12 april 2022 een nieuw, digitaal marktonderzoeksbureau genaamd BABLR.

Toen zaakvoerder Davy Tollenaere 10 jaar geleden zelfstandig aan de slag ging met Tollenaere Online Marketing Consultancy, groeide zijn one-man digital agency al snel uit tot een krachtig team van digitale experten. Onder de nieuwe naam Stairway ondersteunen ze bedrijven naar een volgende stap in digitale maturiteit.   Nadat Davy zelf marktonderzoek liet uitvoeren, zag hij al gauw enkele pijnpunten binnen deze markt. Vaak werden niet de juiste vragen gesteld en kwam kwantiteit boven kwaliteit. Met zijn tonnen ervaring in marketing en door zelf veel marktonderzoek uit te voeren, leek het idee om een eigen marktonderzoeksbureau op te richten een heel logische stap. Met de ondersteuning van zijn enthousiast Stairway-team werd BABLR geboren.

Van een one-man digital agency, naar een echt team van digitale experten.

Davy Tollenaere vertelt: “BABLR is een nieuwe, maar toch ervaren speler op vlak van marktonderzoek. Vanuit ons marketingperspectief is het het doel van BABLR om bedrijven niet enkel de resultaten van hun marktonderzoek mee te delen, maar ook om ze verder op weg te helpen hoe ze met deze data aan de slag kunnen. Zo blijft de link tussen BABLR en Stairway nooit ver weg. Dit is ook nog maar de eerste stap in het BABLR-verhaal. We willen innoveren in deze markt.”

“Answer the question and we question the answer.‘’

Marktonderzoek in een nieuw jasje

Marktonderzoek bestaat al lang, alleen hebben online enquêtes niet echt een sexy reputatie. Met BABLR wil men afstappen van de grijze kantoor mentaliteit en het over een andere boeg gooien. Men wil laten zien dat deelnemen aan marktonderzoek en het uitvoeren ervan ook een leuk en humoristisch aspect kan hebben. BABLR is van mening dat de sector dit wel verdiende. Daarom kozen ze pop-art als kleurrijke draad doorheen de communicatie en huisstijl. 

 

Niettegenstaande is marktonderzoek wel een serieuze zaak. Goed onderzoek heeft dan ook voldoende tijd nodig. Elke aanvraag wordt grondig uitgewerkt, gecontroleerd en getest. 

Met een heel arsenaal aan tips en tricks gaan bedrijven actief aan de slag om verder te kunnen groeien. De bedoeling is dat je je als klant echt gesteund en geholpen voelt. Dat is uiteindelijk niet enkel het doel van BABLR, maar ook wat het team nastreeft met Stairway.

Ook voor de deelnemers aan marktonderzoek wordt BABLR interessant: zij worden vergoed voor hun waardevolle inzichten . Wie zich wil inschrijven als respondent, kan dat doen op de website.

Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen als bedrijf of als respondent? We horen graag iets van jou.
We zijn bereikbaar op:
hello@bablr.be, 09 328 10 07, of via BABLR.be

Categorieën
blog

Hoe ga je als automerk en autodealer voor een future-proof digitale strategie?

Tijdens de Autosalonperiode realiseren vele autodealers 30% van hun jaarlijkse omzet. Dat betekent dat nog 70% buiten deze periode gerealiseerd wordt. Daarnaast zorgt de opkomst van de onderhoudsarme elektrische auto voor minder inkomsten uit onderhoud. Door de grote investeringen in nieuwe technologieën zoals de elektrische motor zetten automerken de winstmarges van de dealers steeds meer onder druk. Hoe kan je als automerk en autodealer nog groeien in deze context?

Van vluchtige reclamesprints naar content op maat van de customer journey

Overal word je als consument overspoeld met uiteenlopende reclamecampagnes van verschillende automerken. Een videospot van het ene automerk op YouTube, een advertentie voor dat automodel op Facebook of Instagram, iedereen herkent wel de stroom aan reclame die op je afkomt. Reclamemoeheid zorgt er echter voor dat vele reclameboodschappen weinig tot niet meer doordringen. Hoe kan je als automerk of -dealer toch je doelgroep bereiken?

Vorige
Volgende
Er wordt vaak nog te veel gefocust op de laatste stap in de funnel: de aankoop zelf van de auto. De customer journey die eraan voorafgaat, is minstens even belangrijk tot zelfs belangrijker.  Om je doelgroep te overtuigen/ontwikkelen/laten evolueren tot een koopklare autokoper, is het van belang om een relatie op te bouwen met hen. Hoe je dat doet? Voorzie de juiste content op het juiste moment in hun customer journey en creëer top-of-mind awareness¹.

¹Bij top-of-mind awareness denkt een consument als eerste aan een specifiek merk wanneer hij of zij hiernaar gevraagd wordt naar een sector of productcategorie. 

92% van de autokopers gaat online op onderzoek uit vooraleer ze kopen.

Enquête Google & KANTAR TNS, The Drive to Success Survey 2018

Waarde creëren bij elk touchpoint

Uit een onderzoek van Google samen met het marktonderzoeksbureau KANTAR TNS bleek dat een doorsnee consument al snel honderden touchpoints heeft tijdens zijn/haar journey. Die journey start meestal online. Als automerk of -handelaar is het inzetten op deze touchpoints de sleutel tot succes. 

De car buying journey van een autokoper bestaat uit honderden touchpoints en een selectieproces

Binnen de customer journey doorloopt iemand verschillende fases: van “welke wagen is de beste?” tot “krijg ik een goede prijs?”.

De 5 belangrijke momenten in de journey van een autokoper

Elk moment vraagt de juiste content om een goed antwoord te bieden op de vragen die de consument dan heeft. Hierdoor creëer je waarde. Een autokoper kan deze customer journey dan ook op elk moment van het jaar doorlopen. Eenmalige reclamecampagnes zijn hier vaak niet op afgestemd. 

Slim gebruikmaken van signalen om de autokopers te bereiken

Niet iedereen is klaar om een nieuwe wagen aan te schaffen. Daarom is het belangrijk om de juiste doelgroep op het juiste moment te bereiken via het juiste kanaal

Zo is het mogelijk om de doelgroep die actief op zoek is naar informatie over een wagen via een zoekmachine als Google, te bereiken. Google maakt hierbij gebruik van verschillende signalen die iemand geeft wanneer hij of zij een zoektocht online voert naar een auto. Op basis hiervan kan je je advertenties hierop targeten en afstemmen. Zo verhoog je de kans op een klik naar je website. 

Je actief naar een wagen zoekende doelgroep bereiken via advertenties

Die actief zoekende groep is slechts een klein deel van de grote potentiële doelgroep van autokopers. Daarnaast heb je ook nog een ‘slapende’ groep die niet direct nood heeft aan een nieuwe wagen maar wel getriggerd kan worden door de juiste content. Om hen te bereiken zijn andere vormen van content en kanalen meer geschikt, zoals bijvoorbeeld influencers. Denk daarbij ook aan de vorm van je content: zo zal een video die inspeelt op de juiste vragen in het begin van de customer journey, beter werken dan een technische fiche. 

Onderscheid je content met een goede user experience & creativiteit

Consumenten komen tijdens hun zoektocht langs op je website op zoek naar interessante content die een antwoord kan bieden op hun vragen. Dat bezoek gebeurt steeds meer op mobile: 60% van alle zoekopdrachten over auto’s op Google werd op een mobiel apparaat uitgevoerd. Zorg daarom voor mobile-friendly content op een responsive website. Stel je in de schoenen van je bezoeker en kijk kritisch naar je website: vindt iemand voor elk sleutelmoment vlot de content die hierop een antwoord biedt? Wat voor jou als automerk of autohandelaar logisch lijkt om zo voor te stellen op je website, is het mogelijk niet voor je bezoeker.

Waar een heldere user experience op je website een basisvoorwaarde vormt, zorgt creativiteit ervoor dat jouw doelgroep je echt gaat opmerken. Elk automerk heeft wel een overzicht van de kenmerken en opties van een wagen als fiches maar hoe kom je hiermee creatief voor de dag?

Nieuwsgierig geworden hoe je als automerk of autodealer een future-proof digitale strategie kan uitbouwen? Contacteer ons voor meer informatie.

Categorieën
blog

Facebook stopt met “vacatures” en beperkt advertentietargeting voor jobs

Facebook heeft het stil gehouden maar sinds half december 2021 is het maken van HR-campagnes onmogelijk. Het filteren op leeftijd, geslacht en functie/diploma keurt facebook af omwille van discriminatie. Bijgevolg kan het advertentieaccount geblokkeerd worden voor weken of maanden. Nog meer, vanaf half januari 2022 zal het ook niet meer mogelijk zijn om organisch vacatures te zoeken of plaatsen op facebook. De functionaliteit van jobs vinden en posten zal verdwijnen. Dus zal solliciteren via facebook niet meer mogelijk zijn.

Maar wat nu…

Hoe digitaal rekruteren

Zoals elk bedrijf dat nieuwe werknemers zoekt, wil je graag een specifieke doelgroep bereiken. Maar hoe begin je hieraan als Facebook niet meer de juiste targeting toelaat? Er zijn meerdere jobsites waar je op kan staan, maar ga je dan niet verloren in de zee van competitie? Beginnen kandidaten hun zoektocht wel nog op vacaturesites en wat met de latente zoekers?


Als startpunt is een goede employer branding dé fundering van een recruteringscampagne. Daarna kan het adverteren beginnen.

Wij geven enkele tips waarmee je aan de slag kan. 

Tip 1 / Gebruik tekstadvertenties

Als eerste kun je gaan inspelen op specifieke zoektermen die aanleunen bij je vacature. Ben je op zoek naar jobstudenten, gebruik dan queries als ‘jobstudenten winkel’ of ‘jobstudent bakker’. Met zoek campagnes kan je een specifieke regio gebruiken, leeftijd en zelfs een doelgroep instellen. 

Tip 2 / Gebruik Google for jobs

Dit is een uitbreiding van de normale Google-zoekopdracht. Google analyseert alle zoekopdrachten en detecteert de zoekintentie. Als het algoritme detecteert dat het om een zoekopdracht naar een job gaat, wordt de Google Job Box weergegeven op de zoekresultatenpagina. Deze toont de top 3 jobs. 

Tip 3 / Gebruik video- of display campagnes

Wil je een groot bereik binnen een bepaalde doelgroep? Dan raden we video- of display campagnes aan. Video campagnes worden ingezet op YouTube, wat het bereik naar jongere gebruikers groter maakt. De kosten liggen hier laag en het bereik heel hoog. Dit geldt ook voor een display campagne, een hoog bereik binnen een bepaalde doelgroep en een lagere kost per klik. 

Tip 4 / LinkedIn advertising

Natuurlijk worden niet alle vacatures op google ingezet. Soms is het beter van je vacature op meerdere kanalen te gebruiken Er kan ook gebruik gemaakt worden van LinkedIn. Voor bepaalde segmenten in de markt kan dit een beter bereik geven naar de juiste doelgroep. De kosten liggen hier wat hoger, maar de return is hier kwalitatief. 

Tip 5 / Gebruik Facebook Ads

Dit klinkt misschien wat contradictorisch, maar je kan nog steeds adverteren voor vacatures op Facebook, hetzij binnen de restricties. Mits een aantal handigheidjes en opeenvolgende campagnes kan je zeker je juiste doelgroep bereiken. Je hebt dan wel een voldoende groot bereik nodig, waar ook een stevig mediabudget tegenover staat. Tegelijkertijd moet je ook op lange termijn denken en aan employer branding doen op Facebook: wie ben je als werkgever? Zo trek je ook de juiste profielen aan.

Aan de slag?

Klinkt dit als Chinees voor jou, of wil je graag hulp bij het adverteren op Google en LinkedIn? Wil je hulp bij employer branding? Wij kunnen je helpen met onder meer het uitdenken van een digitale HR-strategie. Neem gerust contact op met ons.

 

Photo by Clem Onojeghuo on Unsplash

Categorieën
blog

Is jouw webshop klaar voor de nieuwe btw regels vanaf 1 juli 2021?

Vanaf 1 juli 2021 treedt een nieuwe btw-richtlijn van de Europese Unie in werking. Dit zal gevolgen hebben voor bedrijven die binnen de EU maar over de eigen landsgrenzen heen verkopen. Wanneer je dus een webshop hebt in België en aan andere Europese landen verkoopt zoals Nederland, Frankrijk en Duitsland, is deze nieuwe richtlijn van toepassing op je e-commerce. Welke impact deze nieuwe btw regels hebben op je webshop lees je in deze blog.

Waarom nieuwe btw regels?

Alvorens in te zoomen op de nieuwe btw regels en hoe deze invloed gaan hebben op je e-commerce, is het interessant om te weten waarom de Europese Unie deze nieuwe regelgeving heeft ingevoerd.

De huidige btw-regeling

Tot nu hanteerde elke lidstaat een afzonderlijk btw regime. Afhankelijk van een welbepaalde omzetdrempel – die varieerde tussen de 35.000 en 100.000 EUR – werd een levering van goederen en digitale diensten onderworpen aan ofwel de Belgische btw bij niet-overschrijding ofwel de btw regels van de desbetreffende lidstaat bij overschrijding van de omzetdrempel. Bij overschrijding zorgde dit voor een aantal verplichtingen voor de onderneming zoals een btw-nummer aanvragen, lokale btw aanrekenen, facturen aanmaken conform de regelgeving van de desbetreffende lidstaat, lokaal btw-aangiftes indienen, … Kortom, een hele administratieve rompslomp die per lidstaat varieerde. Daarboven was het aan de webshop om het juiste btw-tarief te bepalen en te communiceren naar zijn klanten.

Door de globalisering en digitalisering – die het afgelopen jaar een extra boost heeft gekregen – was de vraag naar een vereenvoudigde btw-regelgeving voor webshops dus zeer groot.

Nieuwe btw regeling: vereenvoudiging en eerlijke concurrentie

 

Met de nieuwe regelgeving wil de Europese unie dus tegemoetkomen aan de vraag van webshop eigenaars en een uniforme btw regelgeving in het leven roepen.

Bovendien wil de EU de gelijke concurrentievoorwaarden voor ondernemingen garanderen, zowel binnen als buiten de EU. Oneerlijke concurrentie was vooral het geval bij goedkope invoer van buiten de EU – meestal vanuit Azië – die aan de Europese btw- en invoerregelingen ontsnapte.

Dit zijn de nieuwe btw-regels voor jouw webshop

Wat verandert er nu concreet voor jouw webshop op 1 juli 2021? We lijsten de belangrijkste wijzigingen voor je op.

Invoer uniforme omzetdrempel van 10.000 EUR

Vanaf 1 juli zal elke lidstaat eenzelfde omzetdrempel hanteren. Concreet betekent dit het volgende:

  • omzet < 10.000 EUR in andere lidstaten:
    Wanneer je via jouw e-commerce verkoopt aan een andere lidstaat en deze omzet bedraagt niet meer dan 10.000 EUR dan heb je de keuze om de eigen Belgische btw-regels toe te passen of onmiddellijk de lokale btw regels van de lidstaat van de klanten waaraan je verkoopt.

    Heb je via je webshop bijvoorbeeld klanten uit Frankrijk. Dan kun je ofwel de Belgische btw-regels toepassen ofwel de Franse als de omzet die je verkrijgt vanuit EU-lidstaten op jaarbasis niet meer bedraagt dan 10.000 EUR.

  • omzet > 10.000 EUR in andere lidstaten:
    Verkoop je voor meer dan 10.000 EUR per jaar via je e-commerce aan klanten gevestigd in een andere lidstaat, dan moet je de lokale btw tarieven toepassen.

Het is dus belangrijk om goed in het oog te houden wanneer de omzetdrempel van 10.000 EUR binnen een andere lidstaat overschreden zal worden. Natuurlijk kan je er onmiddellijk voor kiezen om de lokale btw regels te hanteren.

Administratieve vereenvoudiging

Op het eerste gezicht lijkt het nog een heel karwei met de diverse lokale btw regels. Daarom heeft de Europese Unie de aangifte en betaling van de btw drastisch vereenvoudigd door middel van een One Stop Shop systeem voor alle intracommunautaire btw.

Alle btw-aangiftes voor de levering van goederen en digitale diensten in de ganse EU kunnen vanaf 1 juli opgenomen worden in de Belgische btw-aangifte. Er zullen dus geen lokale aangiftes en betalingen meer gedaan moeten worden.

Hoe bereid ik me nu als webshop voor op de nieuwe regelgeving? [Stappenplan]

Natuurlijk vraag je je af hoe je jouw webshop nu klaarstoomt voor deze nieuwe regelgeving.

Bij deze een stappenplan:

  1. Breng in kaart in welke landen je klanten wonen en in welke landen je dus omzet genereert;
  2. Bekijk per land hoeveel omzet je haalt of beoogt te halen;
  3. Bekijk per land welke btw tarieven van toepassing zijn;
  4. Bepaal welke btw tarieven je wilt (bij omzetdrempel < 10 000 EUR) of moet (bij omzetdrempel > 10 000 EUR) hanteren;
  5. Zorg voor de juiste prijsvermelding, inclusief btw, bij de producten en online diensten die je aanbiedt (via cookies o.b.v. locatie of ingevoerde adresgegevens);
  6. Pas je prijzen of instellingen aan in je advertenties, Google shopping feeds, Instagram catalogs en alle andere kanalen waar je prijzen afficheert.

Hulp nodig bij het klaarmaken van je webshop voor de nieuwe btw-regelgeving? Contacteer ons up@stairway.be

Bijkomende wijzigingen voor niet-EU webshops en Europese marktplaats en dropshippers met verkopers buiten de EU

Ook voor de invoer van goederen treden vanaf 1 juli nieuwe regels in werking. Zo wordt er een nieuwe regeling ingevoerd voor pakjes met een beperkte waarde.

Algemene regelgeving bij de invoer van goederen met een beperkte waarde

Tot op heden waren pakjes van buiten de EU met een waarde onder 22 EUR vrijgesteld van btw. Op pakjes met een waarde boven de 22 EUR was btw verschuldigd door de klant op het ogenblik van de levering. Het enthousiasme van het ontvangen van een pakje werd dus zwaar teniet gedaan wanneer de postbode opeens vraagt om cash de btw te betalen.

Vanaf 1 juli zal er altijd btw verschuldigd zijn op pakjes afkomstig van buiten de EU. Dit zou het concurrentienadeel die Europese webshops ondervinden van de goedkope import vanuit o.a. China moeten oplossen.

Uitzondering op de algemene regel: IOSS geregistreerde webshop

Niet-EU webshops kunnen zich echter voor kleine pakjes bestemd voor consumenten met een waarde onder een drempelbedrag van 150 EUR registeren als IOSS (Import One Stop Shop) geregistreerde webshop in een EU-lidstaat. De geregistreerde webshop verrekent de btw en invoerkosten dan vooraf. Zo komt een particulier niet voor verrassingen te staan en betaalt die direct het totaalbedrag. De lokale btw van de klant zal aangerekend worden op de kleine zending en de btw-aangiftes voor de volledige EU zullen ook kunnen gedaan worden in de lidstaat waar de niet-EU webshop zich geregistreerd heeft. Een geregistreerde webshop is te herkennen aan aan de aparte vermelding van btw in je winkelmandje op het moment van betaling.

Voor pakjes met een waarde boven 150 EUR zal er altijd btw en invoerkosten betaald moeten worden.

Europese tussenpersoon bij Europese marktplaats en dropshipping

Heb je een Europese marktplaats of ben je een Europese webshop die werkt via dropshipping en werk je samen met verkopers buiten de EU? Dan treed jij op als Europese tussenpersoon en heb jij de verantwoordelijkheid om de btw-verplichtingen na te leven via het IOSS systeem.

Als Europese marktplaats of Europese webshop zul je ervoor moeten zorgen dat

  • de juiste btw wordt aangerekend;
  • de btw aangiftes worden ingediend;
  • de btw wordt betaald aan de fiscus.

Is jouw webshop klaar voor de nieuwe btw regelgeving vanaf 1 juli?

De Europese Unie heeft als doel de btw-regelgeving te vereenvoudigen. Al kunnen we ons voorstellen dat de nieuwe wetgeving voor verwarring en onzekerheid kan zorgen.

Wil je zeker zijn dat jouw webshop klaar is voor de nieuwe btw-regelgeving vanaf 1 juli? Contacteer ons en dan maken we jouw webshop btw proof!

Categorieën
blog

Al dansend adverteren op TikTok

TikTok heeft afgelopen jaar razendsnel aan populariteit gewonnen. Jong en oud waagde zich aan uitdagende dansjes op meeslepende beats. Alleen al in België zijn 2,9M mensen creatief aan de slag gegaan op TikTok. De korte video’s van 15 seconden zorgden bij velen voor uren scrollplezier. Ook jij als bedrijf kunt daar nu de vruchten van plukken. Sinds kort zijn TikTok advertenties mogelijk in België. Een kans die jij als bedrijf niet kunt laten liggen en die ook wij bij Stairway hebben gegrepen met een officieel partnership.

Waagt jouw product of dienst zich aan TikTok advertenties?

De mogelijkheden om te adverteren op TikTok zijn alom. In-Feed video’s, branded hashtag challenges en brand takeovers zijn enkele voorbeelden. Vooral lifestyle producten en diensten in o.a. food, fashion en automotive kunnen haast niet anders dan deze opportuniteit grijpen. Bovendien hebben nog niet veel bedrijven de weg gevonden naar TikTok. Claim dus nu je spot!

En het klopt dat TikTok grotendeels focust op jongeren, maar 25-34-jarigen en zelfs de 35-44-jarigen vinden ook steeds meer hun weg naar dit verslavende social media kanaal. 

Maar waarom zou je je als bedrijf nu aan TikTok wagen?

TikTok is een uitgesproken kans om je als bedrijf op een creatieve, originele en vooral authentieke manier aan de buitenwereld te tonen. Het is het ideale medium om brand awareness te creëren en vertrouwen te scheppen bij een steeds kritisch wordend publiek. Brand awareness is natuurlijk maar één onderdeel. We hebben al vernomen dat er ook een aantal conversiegerichte producten worden uitgerold in de nabije toekomst, en dat wij bij de eersten gaan zijn die ze gaan mogen gebruiken.

TikTok gebruikt niet voor niets de slogan “Don’t make ads, make TikToks.”

Als officiële partner helpt Stairway je met TikTok advertenties

Met trots kunnen we meedelen dat Stairway een partnership heeft met TikTok en we daarmee een van de eerste digital marketing agencies in België zijn. 

Denk jij graag out of the box? Wil je een jonger doelpubliek aantrekken? Schrikt een 15 seconden dansje of challenge je niet af? 

Top! Grote kans dat TikTok advertenties passen binnen jouw marketing mix.

Want al zijn TikTok filmpjes heel gemakkelijk te maken met je telefoon, het blijft een onderdeel van je marketing strategie. Je TikTok advertenties moeten passen bij je doelgroep en strategisch worden ingezet om je marketingdoelstellingen – brand awareness, lead generation, conversie, enz. – te bereiken. Bovendien zitten de TikTokkers ook niet te wachten op saaie commerciële advertenties, maar naar amusement en leuke uitdagingen. 

Ga aan de slag met TikTok advertenties

Dus wil je weten hoe je TikTok advertenties het best aanpakt? Contacteer ons snel! Dan gaan we samen al dansend – don’t worry we leren je wel wat van onze moves 😉 – aan de slag met TikTok advertenties

Categorieën
blog

De wandelmeeting als boost voor creativiteit en conditie

De uitdaging van het dagelijks aantal stapjes

Hoewel ik heel sportief ben, is het niet eenvoudig om elke dag het aantal stappen te zetten dat ik mezelf opleg. Mijn dagelijks streefdoel is minstens 12000 stappen en met een sedentair beroep is dat best veel. Je kan het wel al bellend doen, zoals een vriendin dat doet, maar ik hang niet zo vaak aan de lijn. Het is dan ook vaak een uitdaging om dat na een lange dag in te halen en te combineren met het huishouden, kinderen en andere sport. Mijn activity tracker leert me dat het mij wel 5 op de 7 lukt, maar ik wil het slaagpercentage toch een stapje hoger.

Een beetje geïnspireerd door Sven Ornelis, die recent in de buurt van mijn bedrijf in Lochristi is komen wonen en die de buurt al wandelend verkent, ben ik op het idee gekomen om op een efficiënte manier doorheen de dag al aan het aantal stappen te werken. Waar we anders meetings in de vergaderzaal doen, kunnen we bepaalde types overleg ook perfect al wandelend houden, toch?

Zo gezegd, zo gedaan. Ik had deze week een meeting met Bram. Ik belde hem vooraf op om te vragen of we de meeting al wandelend konden doen. We hadden geen laptop nodig, dus dat leek me een ideale testcase. En zo konden we op een veilige 1,5m, in de buitenlucht van gedachten wisselen. Bram stemde volmondig in.

Inspiring walks, inspiring talks

De inhoud van de meeting doet niet ter zake, maar ik deel graag een aantal learnings van het experiment.

  • Een wandelvergadering houden werkt bevrijdend en stimuleert creativiteit. Eventjes in een andere omgeving zijn doet wonderen.
  • Achteraf ben je productiever door de energie die je hebt opgedaan. Een meeting vroeg op de ochtend of net na de middag lijkt me ideaal om daarna te genieten van de opgedane energie.
  • Doe het enkel voor meetings waarbij je geen laptop of ander materiaal nodig hebt. Is er iets dat je zeker niet mag vergeten, noteer het snel in een boekje of op je gsm.
  • De meeting lijkt informeler, pas dus op dat je niet afdwaalt. Bereid voor wat je uit de meeting wil halen en welke topics je wil bespreken.
  • Beperk de meeting ook in tijd en ga toch niet té ver wandelen.
  • Houd rekening met het weer, want je wil niet kleddernat van de regen of zweet terug op kantoor komen. Neem een flesje water mee voor de zekerheid.
  • Het kan bepaalde drempels en stress wegnemen, dus ook geschikt voor sollicitaties en moeilijke gesprekken.
  • Op een uurtje tijd wandel je al een 7000 stappen bij elkaar.

Ga ik nog op stap?

Ik evalueer het experiment als zeer positief, dus ik ga het blijven herhalen. Niet alleen met klanten of leveranciers, maar ook met eigen medewerkers (ze zijn bij deze gewaarschuwd), en ook met sollicitanten. Met deze laatste groep lijkt het me ook fijn om een gesprek, dat meestal met wat stress bij de kandidaat gepaard gaat, zo op een meer relaxte manier te laten verlopen.

Bedankt om mee op stap te gaan Bram!

Gaan jullie het proberen of hebben jullie reeds al wandelend vergaderd? Laat jullie ervaringen weten!